El Consejo de Ministros ha aprobado la oferta pública de empleo (OEP) de 2026 para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, una convocatoria que contempla 6.094 nuevas plazas para reforzar las plantillas de la Policía Nacional y la Guardia Civil en toda España. Se trata de la mayor convocatoria de empleo en seguridad pública en los últimos quince años, según ha destacado el Ministerio del Interior tras la reunión del Ejecutivo.
La medida, impulsada por el Ministerio del Interior y aprobada por el Gobierno, incluye 2.854 plazas para la Policía Nacional y 3.240 para la Guardia Civil, con el objetivo de ampliar efectivos, cubrir bajas y consolidar el refuerzo progresivo de plantillas iniciado en los últimos años.
La convocatoria contará con una inversión estimada de 273 millones de euros y se enmarca dentro de una tasa de reposición del 125 %, que permite no solo sustituir las jubilaciones o bajas producidas en los cuerpos policiales, sino también aumentar el número total de agentes disponibles en el territorio.
Distribución de las plazas
Según los datos difundidos por el Ministerio del Interior y recogidos en la referencia oficial del Consejo de Ministros, la oferta para 2026 se reparte entre ambos cuerpos de seguridad. En el caso de la Policía Nacional, se convocan 150 plazas en la Escala Ejecutiva y 2.704 en la Escala Básica, algunas de ellas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería con experiencia previa.
Por su parte, la Guardia Civil contará con 3.240 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, de las cuales 1.296 estarán reservadas a militares profesionales y 240 a alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mientras que las vacantes no cubiertas por estas vías pasarán al turno libre.
Además, la planificación incluye 522 plazas de promoción interna en la Guardia Civil, destinadas a facilitar el ascenso dentro del propio cuerpo, con 122 puestos para oficiales y 400 para suboficiales.
Refuerzo de plantillas y recuperación de efectivos
Desde el Ejecutivo se subraya que esta política de empleo público busca recuperar el déficit de agentes acumulado tras los años de restricciones presupuestarias posteriores a la crisis económica, así como garantizar la presencia policial en todo el territorio.
El Gobierno recuerda que desde 2018 se han aplicado tasas de reposición superiores al 100 % para los cuerpos de seguridad, lo que ha permitido incrementar progresivamente el número de efectivos. En ese periodo se han convocado más de 46.000 nuevas plazas entre Policía Nacional y Guardia Civil, lo que ha contribuido a reforzar el sistema de seguridad pública en España.
Impacto en centros de formación y oposiciones
La aprobación de la oferta pública de empleo supone el punto de partida para las futuras convocatorias de oposiciones que se publicarán posteriormente en el Boletín Oficial del Estado. A partir de ese momento se fijarán los requisitos, pruebas y plazos de inscripción para los aspirantes a ingresar en ambos cuerpos.
En el ámbito formativo, la ampliación de plazas tendrá repercusión directa en academias como las de Baeza y Úbeda, donde se preparan los futuros agentes de la Guardia Civil y que podrían acoger a más alumnos en los próximos procesos selectivos.
Esta convocatoria incrementa la ayuda adicional por desplazamiento para el alumnado de Ceuta y Melilla que debe desplazarse a la Península para estudiar, hasta los 888 euros, equiparándola a la existente para el alumnado insular.
Además, se actualizan los umbrales de patrimonio, que no se habían actualizado en los últimos 15 años, en un promedio del 10.
Para mayor información, se facilita el siguiente enlace del Ministerio del Interior.
