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Las mujeres ya representan el 60,1% de los investigadores de la sanidad pública andaluza

Eva Prieto Eva Prieto
lunes, 9 marzo 2026
Las mujeres ya representan el 60,1% de los investigadores de la sanidad pública andaluza

Investigadora en un laboratorio. Fuente: Junta de Andalucía

La presencia femenina en la investigación sanitaria en Andalucía continúa creciendo y ya supera claramente a la masculina. Según datos difundidos por la Fundación Progreso y Salud, las mujeres representan el 60,1% del total de investigadores vinculados al sistema sanitario público andaluz, consolidando una tendencia ascendente en los últimos años.

En total, 2.626 científicas trabajan en actividades de I+D+i biomédica y en Ciencias de la Salud dentro del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA), así como en institutos y centros de investigación biomédica de la comunidad.


Según datos de la Junta de Andalucía, este crecimiento confirma la evolución registrada en ejercicios anteriores. En 2024, por ejemplo, las investigadoras representaban el 57,4% del personal científico con proyectos activos, una cifra que ya reflejaba el avance sostenido de la participación femenina en el ámbito de la investigación sanitaria andaluza.


Más mujeres lideran proyectos científicos

El aumento de la presencia femenina también se refleja en la dirección de proyectos científicos. Por primera vez, las mujeres superan a los hombres en el liderazgo de investigaciones en salud, ya que el 52,7% de los investigadores principales o coinvestigadores principales son mujeres. Durante 2025 se contabilizaron 520 mujeres liderando proyectos de investigación biomédica en el sistema sanitario público andaluz, lo que confirma el incremento progresivo del liderazgo femenino en este ámbito.

Sin embargo, todavía existen diferencias en algunos niveles de responsabilidad dentro de la carrera científica. Actualmente, el 34,5% de los responsables o corresponsables de grupos de investigación son mujeres, lo que refleja que el acceso a los puestos de mayor liderazgo continúa siendo uno de los retos pendientes.

Las investigadoras desarrollan su actividad en hospitales, centros sanitarios e institutos de investigación biomédica repartidos por toda la comunidad autónoma. Entre ellos destacan centros especializados como CABIMER en Sevilla o GENyO en Granada, que concentran parte importante de los proyectos científicos en áreas como la biomedicina, la genética o la medicina regenerativa.

Este ecosistema forma parte del sistema de investigación sanitaria impulsado por la Junta de Andalucía, en el que participan también los institutos de investigación biomédica vinculados a hospitales y universidades andaluzas.

🟣 Andalucía cuenta su 8M en datos: 

La presencia femenina en la ciencia andaluza supone un 42% del total, por encima de la media nacional.

👩‍🔬 Los grupos de investigación andaluces liderados por mujeres aumentan un 6% hasta 2025, sumando un total de 851.

(Fuente: Informe… pic.twitter.com/WRKRwJwouF

— Instituto Andaluz de la Mujer (@IAMJunta) March 8, 2026


Igualdad y carrera científica

El crecimiento de la presencia femenina se relaciona también con las políticas impulsadas por la administración autonómica para fomentar la igualdad en la investigación. Entre ellas se incluyen medidas para promover el liderazgo femenino en convocatorias de proyectos científicos y la incorporación de la perspectiva de género en la evaluación de las carreras investigadoras.


Estas políticas se enmarcan en el contexto más amplio que analiza el informe “Mujeres en el Sistema Andaluz del Conocimiento 2026”, elaborado por la Junta de Andalucía. El documento señala que la participación femenina en el sistema científico andaluz ha crecido de forma constante en las últimas décadas, especialmente en ámbitos como las ciencias de la salud o la biomedicina.
No obstante, el informe también advierte de que persisten brechas de género en posiciones de liderazgo científico, así como en aspectos como la dirección de grupos de investigación, la obtención de patentes o la presencia en determinados ámbitos tecnológicos.

Retos para consolidar el avance


A pesar de que las mujeres ya representan la mayoría del personal investigador en la sanidad pública andaluza, expertos y administraciones coinciden en que el principal desafío ahora es garantizar la igualdad real en todos los niveles de la carrera científica.
El impulso del liderazgo femenino, la eliminación de barreras estructurales y la conciliación entre vida personal y carrera investigadora se perfilan como elementos clave para consolidar este avance.

En cualquier caso, el hecho de que seis de cada diez investigadores del sistema sanitario público andaluz sean mujeres refleja un cambio significativo en el panorama científico andaluz y en el papel de las mujeres dentro de la investigación biomédica..

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