El sindicato pide a la Inspección de Trabajo una campaña específica de control y advierte de que denunciará a las empresas que incumplan las medidas de protección frente a las altas temperaturas
La llegada del verano y el incremento progresivo de las temperaturas han llevado a UGT FICA Huelva a solicitar una actuación reforzada de la Inspección Provincial de Trabajo para garantizar el cumplimiento de la jornada intensiva en el sector de la construcción y la protección de la salud de los trabajadores expuestos al calor.
El sindicato ha anunciado que pedirá una especial vigilancia y seguimiento durante los próximos meses para evitar incumplimientos laborales en uno de los sectores más expuestos a los riesgos derivados de las altas temperaturas, especialmente en una provincia como Huelva donde los termómetros suelen alcanzar valores muy elevados durante el periodo estival.
La jornada intensiva comenzará el 8 de junio
Según recoge el calendario laboral del sector de la construcción para 2026, la jornada intensiva de verano comenzará el próximo 8 de junio y se prolongará hasta el 31 de agosto. Durante este periodo, la jornada laboral se desarrollará en horario continuado de siete horas diarias, generalmente entre las 7:00 y las 14:00 horas o entre las 8:00 y las 15:00 horas, dependiendo de la organización de cada empresa.
Desde UGT FICA Huelva consideran que esta medida constituye una herramienta fundamental para reducir la exposición de los trabajadores a las horas de mayor incidencia del calor, minimizando así los riesgos de golpes de calor, deshidratación y otros problemas asociados a las temperaturas extremas.
Una campaña de concienciación para empresas y trabajadores
El secretario general de UGT FICA Huelva, Sebastián Donaire, ha anunciado la puesta en marcha de una campaña informativa dirigida tanto a trabajadores como a empresarios con el objetivo de recordar la obligatoriedad del cumplimiento de la jornada intensiva y la importancia de adoptar medidas preventivas frente al calor.
El sindicato subraya que la prioridad debe ser la protección de la salud laboral en un sector donde gran parte de la actividad se desarrolla al aire libre y en condiciones especialmente exigentes durante los meses de verano.
La organización sindical recuerda además que el cumplimiento de estas medidas no solo responde a obligaciones laborales recogidas en los convenios colectivos, sino también a exigencias derivadas de la normativa de prevención de riesgos laborales.
El Real Decreto obliga a adaptar las condiciones de trabajo
UGT recuerda que las empresas están obligadas a cumplir las medidas contempladas en el Real Decreto-Ley 4/2023, aprobado para proteger a las personas trabajadoras frente a fenómenos meteorológicos adversos y temperaturas extremas.
La normativa establece que cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) active avisos naranjas por altas temperaturas, las empresas deberán adaptar las condiciones de trabajo para evitar riesgos para la salud.
Entre las medidas previstas se encuentran la modificación o reducción de la jornada cuando sea necesario, la reorganización de tareas, la habilitación de espacios adecuados para el descanso y la garantía de acceso permanente a agua y sistemas de hidratación.
La regulación responde a una realidad cada vez más evidente: el aumento de los episodios de calor extremo vinculados al cambio climático y su impacto directo sobre miles de trabajadores que desarrollan su actividad al aire libre.
Tolerancia cero con los incumplimientos
UGT FICA Huelva ha sido especialmente contundente al advertir de que denunciará cualquier incumplimiento que pueda poner en riesgo la salud de los trabajadores.
La organización sindical ha anunciado que permanecerá vigilante durante toda la campaña estival y que trasladará a la Inspección Provincial de Trabajo cualquier situación detectada que suponga el incumplimiento de la jornada intensiva o de las medidas de protección obligatorias frente al calor.
Asimismo, reclama una campaña específica de inspección que permita detectar posibles irregularidades y sancionar a aquellas empresas que no respeten el calendario laboral o las condiciones de seguridad establecidas por la legislación vigente.
El calor, un riesgo laboral cada vez más importante
La preocupación de los sindicatos coincide con el aumento de las alertas sanitarias relacionadas con las altas temperaturas.
Durante los últimos años, las organizaciones sindicales y los expertos en prevención de riesgos laborales han advertido sobre el incremento de los accidentes y problemas de salud asociados al estrés térmico, especialmente en sectores como la construcción, la agricultura, la jardinería o la logística.
Los golpes de calor, la fatiga extrema, la pérdida de concentración o la deshidratación pueden tener consecuencias graves tanto para la salud de los trabajadores como para la seguridad en los centros de trabajo.
Por ello, desde el movimiento sindical se insiste en que las medidas preventivas deben aplicarse de forma estricta y que la protección de la salud debe situarse por encima de cualquier criterio productivo o económico.
Defender la salud en el trabajo
Para UGT, la jornada intensiva de verano no es únicamente una cuestión organizativa, sino una herramienta esencial para proteger a miles de trabajadores que desarrollan su actividad bajo condiciones climáticas cada vez más exigentes.
El sindicato considera que el cumplimiento de los horarios adaptados, junto con la aplicación efectiva de las medidas de prevención previstas por la legislación, resulta fundamental para garantizar que ningún trabajador vea comprometida su salud por la exposición al calor extremo.
