UGT convoca dos concentraciones en los hospitales Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez para denunciar cuatro años de parálisis en la negociación colectiva y la falta de personal en un servicio esencial.
La limpieza hospitalaria es uno de esos trabajos que apenas se perciben cuando todo funciona con normalidad, pero cuya ausencia tiene consecuencias inmediatas sobre la actividad sanitaria. Mantener quirófanos, consultas, habitaciones y zonas comunes en condiciones óptimas es una tarea diaria que sostiene el funcionamiento de los hospitales y protege tanto a pacientes como a profesionales.
Con ese argumento y con la intención de visibilizar una situación que consideran cada vez más complicada, las trabajadoras y trabajadores de los servicios de limpieza de los hospitales Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez se concentrarán este martes en Huelva para reclamar mejoras laborales y denunciar el deterioro de sus condiciones de trabajo.
La convocatoria ha sido promovida por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Huelva, que asegura que el sector atraviesa un momento especialmente delicado debido al bloqueo de la negociación colectiva, la sobrecarga de trabajo y la falta de personal.
Dos movilizaciones para dar visibilidad al conflicto
Las concentraciones tendrán lugar en los dos principales centros hospitalarios públicos de la capital onubense. La primera se celebrará a las 10:30 horas en la puerta principal del Hospital Infanta Elena, mientras que la segunda está prevista para las 12:00 horas en la entrada de Consultas Externas del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez.
Durante ambas movilizaciones, representantes sindicales y delegados de las plantillas explicarán las reivindicaciones del colectivo y los motivos que han llevado a convocar estas protestas.
Desde UGT sostienen que el objetivo es llamar la atención sobre una realidad que afecta a cientos de trabajadores y trabajadoras que desarrollan una labor indispensable dentro del sistema sanitario y que, a su juicio, no ha recibido el reconocimiento ni las mejoras laborales necesarias.
Cuatro años con el convenio bloqueado
El principal motivo del conflicto es la situación del Convenio Colectivo Provincial de Limpieza, cuya vigencia, según denuncia el sindicato, expiró hace cuatro años sin que se haya alcanzado un acuerdo para actualizar las condiciones económicas y laborales del sector.
La falta de avances en la negociación ha provocado, según la organización sindical, una pérdida progresiva del poder adquisitivo de las plantillas en un contexto marcado por el aumento del coste de la vida.
A esta circunstancia se suma la denuncia de una creciente carga de trabajo derivada de la insuficiencia de personal. Los representantes de los trabajadores aseguran que las bajas y vacantes no siempre se cubren con la rapidez necesaria, lo que obliga a asumir un mayor volumen de tareas durante cada jornada.
Un servicio esencial para la sanidad pública
La pandemia puso de relieve la importancia estratégica de los servicios de limpieza en hospitales y centros de salud. La correcta desinfección de espacios es una herramienta fundamental para prevenir infecciones y garantizar la seguridad sanitaria.
Por ello, las organizaciones sindicales insisten en que las condiciones laborales de estos profesionales no pueden quedar relegadas a un segundo plano.
Las trabajadoras y trabajadores del sector recuerdan que su actividad forma parte de la cadena asistencial y que cualquier déficit en recursos humanos repercute en la organización del servicio.
En este sentido, UGT reclama que tanto las empresas adjudicatarias como las administraciones competentes impulsen medidas que permitan reforzar las plantillas y garantizar unas condiciones de trabajo acordes con la responsabilidad que asumen estos profesionales.
Rechazo al convenio en el Hospital Juan Ramón Jiménez
La concentración prevista en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez tendrá además un carácter reivindicativo específico.
Según ha informado FeSMC UGT Huelva, parte de la plantilla mostrará su rechazo al convenio recientemente firmado en este servicio, al considerar que implica una pérdida de derechos y un empeoramiento de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores afectados.
El sindicato entiende que este acuerdo no responde a las necesidades reales del colectivo y reclama la apertura de un proceso de diálogo que permita alcanzar soluciones consensuadas.
Una protesta para reclamar diálogo
Las movilizaciones de este martes buscan trasladar un mensaje claro: la necesidad de desbloquear la negociación colectiva y de adoptar medidas que permitan mejorar la situación de un colectivo que desempeña una función imprescindible para el funcionamiento diario de los hospitales.
Los representantes sindicales esperan que estas concentraciones sirvan para abrir una nueva etapa de negociación y para situar en el debate público las condiciones laborales de quienes trabajan cada día para garantizar la higiene y la seguridad en los centros sanitarios de Huelva.
Porque detrás de cada quirófano preparado, de cada habitación desinfectada y de cada consulta en funcionamiento hay un trabajo silencioso que sostiene una parte esencial de la sanidad pública.
