Directivos de centros sanitarios del SAS han señalado a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía que el “tijeretazo brutal” en las contrataciones “obedece a instrucciones de la Dirección del SAS” que, según explican, no autoriza ninguna contratación en centros “que se hayan excedido” en las previsiones de gasto presupuestario.
“Con estas medidas no sólo se pone en cuestión el derecho del personal del SAS a disfrutar de sus días de merecido descanso, sino que, además, se sobrecarga a la plantilla que permanece en los centros y se obliga a cubrir el trabajo de los profesionales ausentes que no han sido sustituidos”, mantiene el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González, que recuerda que se trata de falta contrataciones para los días de libre disposición y para otras ausencias como enfermedad familiar, incapacidad temporal, permiso de maternidad y paternidad, etc.
“¿Dónde queda el cacareado aumento de presupuesto y de plantillas que presume el SAS?”, se pregunta el dirigente sindical que, además, añade que para CCOO este recorte de contrataciones “pone en peligro” la renovación de parte de los 12.000 eventuales que terminan sus contratos en abril y sin los cuales “será imposible” el normal funcionamiento de los hospitales, consultas y centros de salud.
“El deterioro de las condiciones laborales y la falta de perspectivas de contratación estable son obstáculos a la necesaria fidelización de nuestros profesionales y favorecen la fuga de estos a otras comunidades, al extranjero o la sanidad privada”, sostiene González.
Ante esta situación, la FSS-CCOO Andalucía demanda a la gerencia del SAS que “cese de impedir” la contratación de sustituciones y que arbitre “de inmediato” el presupuesto necesario para hacer posible el disfrute de los días de permiso y descanso y el desarrollo del trabajo en condiciones óptimas, sin sobrecargas de tareas por falta de personal.
Reunión para abordar la profesión
Por otro lado, en las últimas horas la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; su homólogo en la federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato, José Pelayo Galindo; y Guadalupe González, responsable de Acción Sindical SAS en la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, han mantenido un encuentro con la presidenta del Consejo Andaluz de Enfermería, María del Mar García y otros representantes del Consejo, para abordar la situación de la profesión enfermera en Andalucía en estos momentos, especialmente en el sistema sanitario público.
En un encuentro con altas coincidencias, las organizaciones han compartido la preocupación por el deterioro de las condiciones laborales de estos trabajadores y trabajadoras, que en los últimos tiempos han visto mermadas su proyección y promoción de futuro, “pese a haber quedado demostrado el papel esencial que juegan en la sociedad”.
Igualmente, se han abordado las condiciones de precariedad laboral y de estrés en las que se encuentran los trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario privado.
CCOO y el Consejo Andaluz de Enfermería se han comprometido a reclamar soluciones con el fin de mejorar la profesión. Entre otras medidas, las organizaciones han reivindicado un refuerzo de las plantillas, incremento de dotaciones de enfermeras especialistas, mejoras en la organización, mejora de las condiciones laborales y una mayor participación de los y las profesionales en las decisiones que les afectan.
