La huelga médica en Andalucía comenzará el próximo 13 de noviembre de 2026 con tres semanas iniciales de paros ininterrumpidos de 24 horas, hasta el 4 de diciembre. El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha anunciado esta movilización ante la falta de avances en la aplicación del acuerdo alcanzado el 29 de julio con la Consejería de Sanidad para mejorar las condiciones laborales y retributivas de médicos y facultativos. La organización sindical mantiene abierta la posibilidad de nuevas jornadas de huelga en función de la evolución de las negociaciones con la Administración autonómica.
La huelga médica en Andalucía comenzará el 13 de noviembre
El Sindicato Médico Andaluz ha anunciado una huelga indefinida de médicos y facultativos que comenzará el viernes 13 de noviembre y tendrá una primera fase de tres semanas consecutivas de paros de 24 horas, hasta el 4 de diciembre. La decisión responde al desacuerdo entre la organización sindical y la Consejería de Sanidad sobre los plazos de aplicación de las mejoras laborales y retributivas pactadas el pasado verano.
La convocatoria fue anunciada por el sindicato el 15 de octubre, después de varios meses de conversaciones que, según la organización, no han permitido concretar las medidas comprometidas por la Administración autonómica.
El calendario inicial contempla paros ininterrumpidos durante tres semanas. Una vez concluido ese periodo, el SMA comunicará las siguientes jornadas de movilización con la antelación correspondiente y atendiendo a los posibles avances de las negociaciones.
El sindicato también ha adelantado que la protesta incluirá otras acciones reivindicativas, cuyos detalles se comunicarán posteriormente.
La convocatoria afecta al colectivo de médicos y facultativos de Andalucía y abre un nuevo episodio de conflicto laboral en la sanidad pública autonómica. Por el momento, la organización no ha detallado una previsión sobre el seguimiento de los paros ni sobre las posibles alteraciones concretas de la actividad asistencial.
El acuerdo de julio, principal motivo del conflicto
El origen inmediato de la movilización se encuentra en las discrepancias sobre el desarrollo del acuerdo firmado el 29 de julio entre el Sindicato Médico Andaluz y la Consejería de Sanidad.
Aquel pacto estableció un marco de diálogo para avanzar en diversas reivindicaciones profesionales y tratar de evitar una confrontación laboral. Aunque no incorporaba todas las demandas sindicales, la organización lo consideró un primer paso para negociar mejoras en las condiciones de trabajo del colectivo médico.
Sin embargo, el SMA sostiene que todavía no se ha acordado un calendario que determine las cuantías económicas y los plazos para aplicar las medidas contempladas.
La organización considera imprescindible concretar ambos aspectos para que los compromisos puedan trasladarse a las condiciones laborales de los profesionales.
El sindicato también asegura que no ha obtenido garantías sobre la inclusión de algunas de las mejoras en los presupuestos autonómicos de 2027.
Estas afirmaciones forman parte de la posición expresada por el SMA, que atribuye a la falta de avances en las negociaciones la decisión de anunciar la huelga. El comunicado sindical no incorpora una respuesta específica de la Consejería a estas acusaciones.
Guardias, salarios y conciliación entre las principales reivindicaciones
Las reivindicaciones del Sindicato Médico Andaluz abarcan diferentes aspectos de la organización del trabajo, las retribuciones y la conciliación personal y familiar.
Una de las principales demandas consiste en equiparar la remuneración de las horas de guardia al valor de la hora ordinaria de trabajo. La organización reclama también que las guardias dejen de tener carácter obligatorio.
En el ámbito hospitalario, solicita el fin de la obligatoriedad de las continuidades asistenciales, una de las cuestiones que figuran entre los compromisos recogidos en el acuerdo de julio.
Las condiciones económicas de los profesionales de Atención Primaria constituyen otro de los puntos del conflicto. El sindicato pide corregir las diferencias retributivas que denuncia en las pagas extraordinarias y durante los periodos de incapacidad temporal.
También reclama medidas para evitar pérdidas económicas de las médicas durante el embarazo, el parto y la lactancia.
En materia de conciliación, plantea ampliar hasta el 50% la reducción de jornada por asuntos personales, además de transformar parte de las retribuciones variables vinculadas al complemento de rendimiento profesional en cantidades fijas.
El conjunto de reivindicaciones incluye igualmente mejoras para los profesionales que ejercen funciones de tutoría y para colectivos específicos, entre ellos los médicos internos residentes (MIR), los médicos del trabajo y los integrantes del cuerpo A1.4.
Un conflicto iniciado con el proyecto de Estatuto Marco
La movilización anunciada en Andalucía se relaciona con un conflicto profesional que comenzó a principios de 2025 a raíz del proyecto de Estatuto Marco promovido por el Ministerio de Sanidad.
Las discrepancias iniciales sobre esta regulación estatal se ampliaron posteriormente a otras reivindicaciones relacionadas con las condiciones laborales de médicos y facultativos.
El Sindicato Médico Andaluz considera que las competencias sanitarias asumidas por la Junta de Andalucía permiten abordar directamente una parte importante de las medidas reclamadas.
Por este motivo, la organización distingue entre las reivindicaciones de ámbito estatal vinculadas al Estatuto Marco y los compromisos que considera pendientes de aplicación por parte de la Administración autonómica.
El conflicto ha estado acompañado de diferentes anuncios de movilizaciones nacionales. No obstante, el SMA sostiene que el aplazamiento de los paros estatales no ha supuesto avances suficientes para desarrollar el acuerdo alcanzado en Andalucía.
La organización mantiene que el diálogo con la Consejería debe traducirse en compromisos concretos sobre la aplicación de las mejoras pactadas.
Tres semanas de paros y nuevas movilizaciones pendientes de negociación
El calendario anunciado establece una primera fase de huelga entre el 13 de noviembre y el 4 de diciembre, aunque su carácter indefinido implica que la organización contempla continuar con nuevas jornadas de paro si no se producen avances.
El SMA ha señalado que comunicará las siguientes convocatorias en función de la evolución de las conversaciones con la Consejería de Sanidad.
La duración efectiva del conflicto dependerá, por tanto, de las decisiones posteriores de la organización sindical y del resultado de las negociaciones.
La convocatoria plantea también la necesidad de conocer cómo se organizará la actividad asistencial durante las jornadas previstas. Sin embargo, el anuncio inicial no concreta servicios mínimos, centros afectados ni cifras estimadas de participación.
La organización ha reiterado su intención de continuar reclamando las mejoras recogidas en el acuerdo de julio y mantiene el inicio de las movilizaciones para el 13 de noviembre.
Hasta entonces, sigue pendiente la concreción de un calendario de aplicación de las medidas laborales y económicas que permita determinar si existen posibilidades de acuerdo antes del comienzo de los paros.
