El sindicato asegura que la primera jornada de paro ha contado con un amplio respaldo y reclama desbloquear la negociación del convenio colectivo que afecta a más de 8.000 trabajadores
La tensión laboral continúa creciendo en el sector logístico sevillano. UGT Fesmc Sevilla ha valorado de forma positiva el seguimiento de la primera jornada de huelga convocada en la provincia y ha asegurado que la movilización ha tenido un importante respaldo en las principales empresas afectadas por el convenio colectivo, reflejando el malestar existente entre las plantillas por el bloqueo de la negociación.
Según el sindicato, la protesta llega después de la ruptura de las negociaciones en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) y tiene como objetivo forzar un acuerdo que permita mejorar las condiciones laborales y salariales de un sector considerado estratégico para la economía sevillana.
Más de 8.000 trabajadores llamados a la huelga
La convocatoria afecta a más de 8.000 trabajadores y trabajadoras de la logística en la provincia de Sevilla, un ámbito que engloba actividades de almacenamiento, distribución, transporte y preparación de pedidos para grandes plataformas y operadores del sector.
UGT sostiene que el respaldo registrado durante la primera jornada demuestra el descontento de las plantillas y su apoyo a las reivindicaciones planteadas en la negociación del nuevo convenio colectivo. El sindicato considera que el actual bloqueo perjudica tanto a los trabajadores como al funcionamiento normal de un sector clave para el comercio y la distribución de mercancías.
Amazon, uno de los focos de la movilización
Dentro del calendario de protestas, los representantes y delegados del comité de empresa de Amazon SVQ1, ubicado en el polígono industrial La Isla de Dos Hermanas, han convocado una comparecencia ante los medios de comunicación para valorar el seguimiento de la huelga y explicar las próximas acciones previstas.
El encuentro tendrá lugar hoy 9 de junio a las 13:00 horas en las instalaciones del centro logístico y servirá para analizar el estado de las negociaciones y el desarrollo de las movilizaciones previstas durante el mes.
Doce jornadas de huelga durante junio
La organización sindical ha diseñado un calendario de doce jornadas de huelga a lo largo del mes de junio con el objetivo de aumentar la presión sobre la patronal y desbloquear la negociación colectiva.
Desde UGT se insiste en que el conflicto no responde únicamente a una cuestión salarial, sino también a la necesidad de mejorar las condiciones laborales en un sector que ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años gracias al auge del comercio electrónico y de las grandes plataformas logísticas.
Un sector estratégico para la economía sevillana
La logística se ha consolidado como uno de los motores económicos de la provincia de Sevilla, con miles de empleos vinculados a la gestión de almacenes, transporte de mercancías y preparación de pedidos.
El crecimiento de grandes operadores nacionales e internacionales ha incrementado el peso del sector en la economía local, pero también ha intensificado el debate sobre las condiciones laborales y la necesidad de actualizar los convenios colectivos para adaptarlos a la nueva realidad productiva.
Los sindicatos consideran que el fortalecimiento del sector debe ir acompañado de mejoras en los derechos laborales y de una negociación que permita garantizar estabilidad y salarios acordes con la importancia estratégica de esta actividad.
Llamamiento al diálogo
Pese al inicio de las movilizaciones, UGT mantiene su disposición a retomar las conversaciones con la patronal para alcanzar un acuerdo que evite la prolongación del conflicto.
El sindicato defiende que la negociación colectiva es la mejor herramienta para resolver las diferencias y espera que el seguimiento de la huelga contribuya a reactivar las conversaciones y acercar posiciones entre ambas partes.
Mientras tanto, el calendario de protestas continúa adelante y el sector logístico sevillano afronta un mes de junio marcado por las movilizaciones y la incertidumbre sobre el futuro del convenio colectivo.
