El empleo turístico segundo trimestre 2026 alcanzó en España los 3.187.119 ocupados, un 5,4 % más que un año antes, con 162.772 trabajadores adicionales. Los autónomos vinculados al sector aumentaron un 6 %, hasta las 471.996 personas, mientras la contratación indefinida representó ya el 84,5 % del empleo asalariado, según los datos difundidos por Turespaña a partir de la Encuesta de Población Activa.
Empleo turístico segundo trimestre 2026: más de 3,18 millones de ocupados
El turismo cerró el segundo trimestre de 2026 con 3.187.119 personas ocupadas en España.
La cifra supone un incremento del 5,4 % respecto al mismo periodo de 2025 y representa 162.772 trabajadores más en términos interanuales.
El avance mantiene el peso del turismo dentro del mercado laboral español. Los trabajadores vinculados a estas actividades representan ya el 14 % del empleo total de la economía.
Los datos proceden de Turespaña y se elaboran a partir de la Encuesta de Población Activa.
La evolución confirma además que la creación de empleo no se concentra exclusivamente entre los trabajadores por cuenta ajena. Los profesionales autónomos del sector también registraron un incremento significativo durante el trimestre.
Los autónomos turísticos aumentan un 6 %
El número de trabajadores autónomos vinculados al turismo se situó en 471.996 personas.
La cifra representa una subida interanual del 6 %, ligeramente superior al crecimiento registrado entre el conjunto de ocupados del sector.
El dato resulta especialmente relevante para las pequeñas empresas y los profesionales que desarrollan su actividad en alojamiento, restauración, transporte y otros servicios relacionados directa o indirectamente con el turismo.
El empleo por cuenta propia mantiene así una presencia importante dentro de un sector caracterizado por una elevada participación de pymes, micropymes y negocios gestionados directamente por sus propietarios.
El aumento de autónomos puede interpretarse como un indicador de expansión de la actividad, aunque su evolución debe analizarse junto con otras variables relacionadas con facturación, costes empresariales, rentabilidad y continuidad de los negocios.
Más de 2,7 millones de trabajadores asalariados
El grueso del empleo turístico continúa correspondiendo a trabajadores asalariados.
Durante el segundo trimestre se contabilizaron 2.715.123 personas en esta situación, un 5,3 % más que durante el mismo periodo del año anterior.
Esta evolución supone la vigésima subida consecutiva del empleo asalariado turístico en términos interanuales.
La sucesión de incrementos permite observar una tendencia que va más allá de la propia estacionalidad de un sector condicionado por los periodos de mayor actividad durante primavera y verano.
El comportamiento de la contratación también muestra cambios en su composición.
El 84,5 % de los asalariados del turismo disponía de un contrato indefinido en el segundo trimestre de 2026.
Este colectivo aumentó un 5,7 % respecto al mismo periodo del año anterior.
La temporalidad baja hasta el 15,5 %
La tasa de temporalidad del empleo turístico se situó en el 15,5 %.
El porcentaje es tres décimas inferior al registrado un año antes, lo que refleja una reducción de la presencia de contratos temporales dentro del conjunto de asalariados turísticos.
La tasa continúa, no obstante, ligeramente por encima de la contabilizada para el conjunto de la economía española, que se situó en el 15,1 %.
La evolución de este indicador adquiere especial interés en una actividad históricamente vinculada a fuertes oscilaciones estacionales.
El peso alcanzado por la contratación indefinida permite observar una modificación de la estructura contractual, aunque la calidad del empleo turístico no puede evaluarse únicamente a partir del tipo de contrato.
Otros elementos como los salarios, las horas efectivamente trabajadas, la rotación laboral o la continuidad del empleo fuera de los periodos de mayor actividad también resultan necesarios para realizar una valoración completa.
Tres de cada cuatro asalariados trabajan a tiempo completo
La jornada laboral aporta otra referencia sobre la composición del empleo.
Los trabajadores asalariados a tiempo completo representaron el 75,5 % del total durante el segundo trimestre.
Este grupo aumentó un 5,6 % en términos interanuales.
Los asalariados a tiempo parcial también crecieron, aunque a un ritmo algo inferior, con una subida del 4,2 %.
El empleo parcial representó el 24,5 % restante.
La evolución muestra así crecimiento en ambas modalidades de jornada, aunque el trabajo a tiempo completo continúa concentrando aproximadamente tres de cada cuatro puestos asalariados vinculados al turismo.
Alojamiento crece un 9,2 % y hostelería un 4,5 %
Dentro de las diferentes actividades turísticas, la hostelería registró un incremento del número de ocupados del 4,5 %.
El comportamiento fue desigual entre sus principales ramas.
Los servicios de alojamiento aumentaron el empleo un 9,2 %, mientras que los servicios de comidas y bebidas registraron una subida del 2,8 %.
La evolución de las agencias de viajes requiere una interpretación diferente.
Los datos muestran una caída estadística en este ámbito, pero el Ministerio atribuye parte de esa variación a los cambios introducidos en la clasificación CNAE.
Por ello, no resulta adecuado interpretar directamente ese descenso estadístico como una reducción equivalente del empleo real en las agencias de viajes.
El empleo extranjero crece un 9,4 %
Uno de los incrementos más intensos se produjo entre los trabajadores extranjeros.
El sector turístico contabilizó 793.114 ocupados de nacionalidad extranjera durante el segundo trimestre.
La cifra supone una subida del 9,4 % respecto al mismo periodo de 2025.
El crecimiento se sitúa claramente por encima del registrado entre el conjunto de ocupados turísticos.
La evolución vuelve a mostrar la importancia que tiene la mano de obra internacional para cubrir puestos en actividades como la hostelería, la restauración, el transporte y otros servicios asociados al turismo.
Para las empresas, esta realidad introduce también necesidades relacionadas con contratación, organización de plantillas, formación e integración de profesionales de diferentes procedencias.
Andalucía aumenta su empleo turístico, pero sin cifra absoluta en la información recibida
Andalucía figura entre las catorce comunidades autónomas donde aumentó el número de ocupados vinculados al turismo durante el segundo trimestre de 2026.
La información ministerial utilizada como base para esta pieza no ofrece, sin embargo, una cifra absoluta específica de ocupados turísticos en Andalucía dentro del desglose recibido.
Por este motivo, no resulta adecuado atribuir a la comunidad un volumen concreto de trabajadores que no aparece recogido en la información disponible.
El dato confirmado permite señalar únicamente que Andalucía se encuentra entre las comunidades con evolución positiva del empleo turístico durante este periodo.
Para conocer con mayor precisión el comportamiento del mercado laboral turístico andaluz sería necesario disponer del correspondiente desglose territorial completo.
La tasa de paro turístico baja al 7,5 %
La tasa de paro sobre la población activa vinculada a las actividades turísticas se situó en el 7,5 %.
El porcentaje representa una reducción de medio punto respecto al mismo trimestre del año anterior.
Esta evolución coincide con el incremento general de ocupados, el aumento de trabajadores por cuenta propia y el crecimiento del empleo indefinido.
En conjunto, los indicadores dibujan un mercado laboral turístico expansivo durante el segundo trimestre de 2026.
Para las pymes del sector, ese crecimiento presenta también una doble lectura.
Una mayor ocupación laboral suele acompañar periodos de elevada actividad y demanda, pero al mismo tiempo puede intensificar la competencia empresarial para encontrar determinados perfiles profesionales.
La capacidad para captar y mantener trabajadores puede convertirse así en un elemento cada vez más relevante para negocios turísticos, especialmente en los destinos y actividades sometidos a mayores necesidades de personal durante la temporada alta.
Formación, organización interna y retención de talento forman parte de los factores empresariales que deben observarse junto al crecimiento general de las cifras de empleo.
El segundo trimestre deja, en cualquier caso, una referencia clara: más de 3,18 millones de personas ocupadas en actividades turísticas, casi 472.000 autónomos y un peso de la contratación indefinida que alcanza el 84,5 % entre los asalariados.
